最近尚普君的公司在招聘財務人員，對這個問題也很關心。偶看到這篇文章，特別分享給作為雇主的你亦或是作為乙方的你。

　　本文作者經常被問到這樣令人哭笑不得的問題。問者一般是誰你當然是猜得到的。這起碼看出：問者對財務陌生;問者的企業管理水平一般;這人差不多也是不會管具體事情的、因為他不知道財務部門是企業信息最集中的地方;財務工作在該公司不受重視、當然也好不到哪里去…

　　上述說法雖然有點武斷甚至太主觀，但也常常驗證是正確的。

　　作為乙方，還是要認真回答吧。

　　作者把財務總監分為三類，各有價值，配比不同發展階段的企業：

　　第一類是能夠把賬記好、算清楚的財務總監，聰明的科班畢業5年以上基本上可以勝任，目前如果一定要給個報價的話，年薪20-30萬吧。不過能夠把賬記好、算清楚還需要公司的基本管理足夠規范，信息及時傳輸到財務部門，財務部門迅速做出反應。

　　第二類是除了第一類基本工作之外，能夠建立內部控制系統、對公司業務實施監督和控制，也就是市場上通俗說的懂管理的財務總監。這樣的財務總監基本上要畢業且在本職或者相關行業工作10年以上才能勝任吧。如果一定要給個報價的話，年薪50萬以上吧，上不封頂。

　　第三類是除了前兩類工作之外，能夠分析公司業務并控制和考核，對業務的發展提供決策意見，在融資方面獨擋一面，在投資方面有至關重要的一票。

　　也就是通常所說的懂決策的財務總監。

　　這樣的財務總監應該是復合型人才，在多個崗位輪換過，而且具有較強的人格魅力，行業或者相關行業工作至少15年以上吧。

　　這樣的財務總監是無價的。

　　問這樣問題的老板是終身無法與這種人有緣的。有了這樣的財務總監，是公司的福氣，也是老板的造化。筆者從業二十多年，見到這樣的財務總監也及其稀有。